1、随着华尔街再次出现人才紧缺，摩根士丹利在薪酬问题上也是左右两难。

2、交易巨亏后有些经理的高额奖金将被追回，但薪酬委员会选择对其他人高抬贵手。

3、文章从企业全面薪酬管理的角度，对企业雇员流失问题进行了系统的理论总结和进一步的研究。

4、薪酬管理是企业人力资源管理工作的重点，薪酬体系设计则是整个薪酬管理的基础。

5、山东烟台一家国企员工孙启新觉得,有一个合理的薪酬基础才能谈敬业。

6、最终公司有52名员工取得高级工证书,23名员工取得中级工证书,薪酬也有200元到500元不等的提高。

7、直销企业的薪酬管理是一项敏感且政策性较强的工作。

8、建立人力资源平台，作为沟通及搜集资讯渠道，将各方意见综合，舍短取长，以处理薪酬、福利等事宜。

9、给员工合理的薪酬很重要，但管理者也应该厚施表扬，给员工精神上的满足。

10、去年，在汇丰银行为增强资本而进行规模空前的配股之后，他要求银行薪酬委员会不要给他配发奖金，他去年的慈善捐赠因此而有所缩水。