1、平均主义的薪给制抹煞熟练劳动与熟练劳动之间的差别,也抹煞了勤惰之间的差别,因而降低劳动积极性。毛泽东
2、看来,有些共产党员的头脑里平均主义思想还不少,到处有抵触,结果是多一事不如少一事,不了了之。
3、分析了企业人事考评工作中存在的偏见、平均主义、以点代面、多重标准等错误倾向,提出了纠正措施.
4、也就是说,两者相比,人们更易容忍平均主义.
5、在计划经济体制下,我国是平均主义分配和低效率增长并存.
6、当前公务员薪酬改革及更广义上的收入分配改革,平均主义的思潮已经或隐或现。
7、打破分配中的平均主义,打破职级界限,“奖勤罚懒”、“优教优酬”、“按劳计酬”,有效地推动了学校工作的开展。
8、中国改革的目的,本身是实现人们的共同致富,而不是持续不断地打破平均主义。
9、这种观点存在的最大误区是不认可国内近些年的改革成果,仍然希望搞过去那种大锅饭的平均主义,不希望各类职业间存在收入差距。
10、网友“纵酒昏酣遗落世事”因此质疑:“难道连这个也要搞平均主义?”。
